Dagen for jobbintervjuet er som kamp- eller konkurransedagen, og som i sportens verden må du være optimalt forberedt denne dagen.

Du må sørge for å:

• undersøke hvor intervjuet finner sted
Noen organisasjoner har kontorer på flere forskjellige steder.

• ankomme i tide
Besøk stedet hvor intervjuet skal holdes et par dager før for å vurdere reisetiden. Hvis du er usikker på hva du bør ha på deg til intervjuet, kan du også undersøke arbeidsstedets kleskode ved å «kikke innom» på «rekognoseringsturen». På dagen for intervjuet må du sørge for å ankomme i god tid, slik at du kan fokusere på prestasjonen din og ikke på om du vil rekke å komme frem til avtalt tidspunkt.
Ha med deg kontaktopplysningene til kontaktpersonen din.

• være godt forberedt på deg selv og din kommende arbeidsgiver
Tenk over hva motivasjonen din for jobben er, og pass på at du kan fortelle om den uten å nøle.
Tenk over dine styrker og svakheter – det vil ofte bli spurt om disse.
Les gjennom jobbeskrivelsen og identifiser hvordan dine ferdigheter kan relateres til hvert av punktene i den.
Ta med en kopi av søknaden din, CV-en din og eksamenspapirene dine.

• undersøke bakgrunnen til den personen du skal snakke med
Hvor er personen eller personene plassert i organisasjonen? Vil en av dem bli din nærmeste overordnede? Overvei hvilke ting hver av dem vil være opptatt av, deriblant hvilke mål de skal nå, og forbered deg på hvordan du kan «hjelpe» dem å nå disse målene.

• forberede spørsmål som du kan stille under intervjuet
Du får ofte mulighet til å stille spørsmål ved avslutningen av et intervju. Det er din mulighet til å finne ut mer om selve jobben, virksomhetskulturen, kollegene og sjefen.

• ta på tøy som passer til virksomheten
Når du likevel er ute og besøker stedet før intervjuet, kan du sjekke hvordan de ansatte kler seg. Hvis ikke kan du spørre nettverket ditt.

• være deg selv og nyte det!
Som i sportens verden er en avvisning/nederlag ikke en fiasko, men en kjærkommen mulighet til å lære hvordan dine prestasjoner kan optimeres slik at du kan vinne på sikt.

Typiske spørsmål til jobbintervjuet
Forbered deg på at noen av disse spørsmålene dukker opp under intervjuet:

• Fortell oss om deg selv
• Hvordan er du å samarbeide med?
• Hvilken rolle tar du oftest i grupper?
• Hva er dine sterke sider i forhold til jobben?
• Hvorfor bør vi velge deg?
• Hvorfor vil du arbeide hos oss?
• Hvilke forventninger har du til lederen?
• Hvilken kompetanse vil du gjerne utvikle?
• Hva satte du pris på ved din tidligere jobb?
• Hvordan arbeider du under press?
• Blir du lett stresset?
• Hva gjør du i fritiden?
• Hvor ser du deg selv om tre år?
• Hva er dine dårlige sider?

Dine spørsmål til virksomheten ved jobbintervjuet
Det er en god idé å skrive ned noen relevante spørsmål til virksomheten før samtalen. På den måten viser du at du er forberedt og alvorlig interessert i at de skal velge nettopp deg.

Spørsmålene kan for eksempel være:

• Hvordan er en hverdag i virksomheten?
• Hvilke verdier har dere?
• Hvorfor er stillingen ikke besatt?
• Kan dere fortelle om virksomhetens målsetninger?
• Hvordan ser dere på kompetanseutvikling og videreutdannelse?
• Hvor mange er innkalt til samtale?
• Hva er prosessen videre?